Неожиданные выходные с 30 марта

Согласно Трудовому кодексу (ст.111 и ст.112), все выходные дни делятся на две части: собственно, выходные (это два дня при пятидневной рабочей неделе) и нерабочие праздничные дни. Все даты нерабочих праздничных дней перечислены в кодексе. Период с 30 марта по 5 апреля, объявленный Президентом в обращении от 25 марта не входит (сюрприз!) в этот перечень.

Собственно, предоставить ли вам или нет “оплачиваемую выходную неделю” — это исключительно добрая воля вашего работодателя. Неисполнение Указа Путина ничем ему не грозит. КоАП предусматривает наказание только за принуждение работать в выходные или нерабочие праздничные дни.

В тоже время, если бы был объявлен карантин, вот тут пришлось бы платить за сидение дома из бюджета ФСС как за больничные листы. Теперь вы поняли, почему у нас не карантин объявлен, а выходной?:)

Офигенная схема: если работодатель вам оплатит недельное сидение дома, — это его личный выбор. Нет — ну так нет, плохой работодатель, не слушается Путина!

Копипаст — «НеАдские бабки»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля
Яндекс.Метрика